Inkludering och mångfald

Baserat på våra oföränderliga principer och vår strategi

Personens värdighet

Vi tror på varje individs inneboende värdighet, oberoende av eventuella skillnader. Denna princip är grunden för vårt värdesystem och motiverar vårt engagemang för inkludering.

Integritet

Vi upprätthåller de högsta standarderna för etiskt uppförande och efterlevnad av lagar och regler, vilket stärker vårt engagemang för rättvisa och respekt.

Globalt perspektiv

Med verksamheter och marknader över hela världen, så välkomnar vi många olika erfarenheter och synpunkter som våra medarbetare tillför Hollister.

Vår inkluderande kultur

Inkluderande miljö

Vi har åtagit oss att skapa och upprätthålla en miljö där alla medarbetare, kunder, samhällspartners och leverantörer inkluderas och respekteras.

Inkluderande personal

Vi strävar efter en inkluderande arbetsplats som främjar en känsla av tillhörighet och som välkomnar olika talanger, trosuppfattningar, bakgrunder och perspektiv.

Så här förverkligar vi inkludering

Resursgrupper för anställda (Employee Resource Groups, ERG:er)

Dessa grupper, som leds av medarbetare och som stöds av arbetsgivaren, skapar en stödjande miljö och återspeglar vårt engagemang för människans värdighet. ERG:er finns tillgängliga för alla medarbetare och bidrar till att främja vårt mål och vår vision.

Inkluderingskommitté

Ett globalt, tvärfunktionellt team av medarbetare och verkställande sponsorer leder initiativ som ligger i linje med vår strategi för våra anställda och vår kultur.