Periaatteet ja strategia kaiken perustana
Ihmisen arvokkuus
Uskomme, että jokainen yksilö on arvokas omana itsenään. Erilaisuus ei vaikuta tähän. Tämä periaate on arvokäsityksemme perusta ja ohjaa sitoumustamme inklusiivisuuteen.
Vastuullisuus
Edellytämme eettisyyttä ja lakien noudattamista. Ne vahvistavat sitoumustamme reiluun ja kunnioittavaan toimintaan.
Globaali näkökulma
Koska toimintamme on maailmanlaajuista, osaamme arvostaa sitä kokemusten ja näkökulmien kirjoa, jonka työntekijämme tuovat Hollisteriin.
Inklusiivinen kulttuuri
Syrjimätön ympäristö
Olemme sitoutuneet vaalimaan ympäristöä, jossa kaikki työntekijät, asiakkaat, yhteisökumppanit ja tavarantoimittajat tulevat huomioiduiksi ja saavat osakseen kunnioittavaa kohtelua.
Syrjimätön työyhteisö
Olemme sitoutuneet inklusiivisuuteen työpaikalla. Tuemme yhteenkuuluvuuden tunnetta ja huomioimme osaamisen, uskomusten, taustojen ja näkökulmien kirjon.
Miten inklusiivisuus näkyy käytännössä
Employee Resource Group (ERG) ‑ryhmät
Nämä työntekijävetoiset, työnantajan tukemat ryhmät tukevat työympäristön kannustavuutta ja heijastavat sitoumustamme yksilön arvokkuuteen. Jokainen työntekijä voi osallistua ERG-ryhmien toimintaan. Ne auttavat missiomme ja visiomme toteutuksessa.
Inklusiivisuustoimikunta
Globaali ja monialainen työntekijöistä ja johdon edustajista koostuva Inclusion Committee ottaa johtaakseen henkilöstö- ja kulttuuristrategiamme mukaisia hankkeita ja aloitteita.
Hae vapaita paikkoja
Tutustu avoimiin työpaikkoihin eri puolilla maailmaa.
Työntekijöitämme
Ota selvää, millaista on olla Hollisterin työntekijä.
Ota yhteyttä
Ota Hollister Incorporated seurantaan sosiaalisessa mediassa, niin saat tietää lisää.